深入开展"两学一做" 学习教育
让党旗在合资企业重要阵地高高飘扬 ——记东南汽车两位获评省属企业优秀的党员和党务工作者
2018-07-05 15:38:39信息来源:东南汽车 李琴妮

2018年“七一”前夕,省国资委党委对省属企业党务工作先进个人和集体授予了“省属企业优秀共产党员”“省属企业优秀党务工作者”和“省属企业先进基层党组织”荣誉称号。东南汽车有两位同志名列光荣榜,其中,郑荣升被评为“省属企业优秀共产党员”,叶金寿被评为“省属企业优秀党务工作者”。

 

郑荣升:坚持原则、敢唱黑脸的“品质管家”

说明: 郑荣升

郑荣升,2006年进入东南汽车品管部,现任品管部支部副书记,品质保证课课长。十多年来,他严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业,出色地完成了各项工作任务,为东南汽车的品质事业做出了突出贡献,充分地发挥了一名共产党人的先锋模范作用。

 

深耕预防,筑好零部件品质“防火墙”

郑荣升自2006年进入东南汽车以来,主要负责推动品质改善系列活动工作。他始终严格要求自己,真正做到了干一行、爱一行、钻一行。作为品保课课长,他在部门内积极营造“确保零缺陷,第一次就把事情做对”的工作氛围。

品质管理,重在预防。郑荣升常跟同仁们说:“预防问题会让你工作更轻松,忙于解决问题会让你焦头烂额”。为此,他通过建立“预防再发品质管理”平台,广泛收集以往的市场不良案例、推测可能会发生的问题,提前预防,把质量意识提前到设计初期。同时,通过开展供应商质量保证能力考查、质量评价等,及时了解、掌握供应商产品质量形成过程存在的薄弱环节,敏锐洞察协作配套产品的质量动态,及早采取相应的防范措施。从2013年至今,郑荣升所带项目组共采取预防措施333项,有效避免品质缺陷问题的重复发生,大大提高了整车生产品质,为东南汽车产品质量改善做出了突出贡献。他个人多次被东南汽车授予“工作标兵”、“优秀党员”等荣誉称号,他所带的班组也被公司党委评为“党员技术攻关小组”。

 

坚持原则,当好缺陷产品的“黑脸包公”

汽车售后问题的调查及质量改进管理,是品保课的一项重要工作。故障的失效分析、质量判断,品质改善对策,缺陷产品的召回、信息备案等等,每一项工作郑荣升都要亲手把关,保证处理无误。

产品召回,是一个涉及到整车企业和零部件配套厂形象的敏感话题。零件厂商为了避免缺陷事件扩大化,引起媒体及消费者关注,对企业形象和品牌产生负面影响,往往会刻意回避一些缺陷问题。在产品的品质缺陷面前,郑荣升敢于坚持,不畏一切困难,制定缺陷产品召回管理制度,坚持召回缺陷产品。2013年,V3菱悦4G15M车型出现发动机摇臂脱落案例,最初,当事的零件厂商认为摇臂脱落故障不存在设计缺陷,结构具有通用性和普遍性,且试验和实际验证发生脱落后不会对人员或车辆造成伤害,无安全隐患,无需召回。但郑荣升坚持要找出真相,他通过市场故障信息的收集汇整、反复分析,结合对零件厂商的调查和实车失效模式的分析,最终判定发动机摇臂脱落会影响车辆的正常操控,并推动零件厂商达成共识,最后说服公司依照召回管理条例,对该产品实施召回。

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郑荣升带领组员检查零件

十几年来,郑荣升累计处理了24例的缺陷产品召回案件,他通过检讨历次召回原因,对问题发生的属性进行了归纳总结,从而增强了整车厂和上下游企业全员的质量危机意识。他协调相关单位,加强来自网络、媒体、400热线电话以及经销商DLR投诉的品质信息监控,以高度负责的态度及时有效处理,提高了质量投诉问题的处理时效,提升了客户满意度。

郑荣升以其高度的讲原则、守信用,带动品管部同事们对品质缺陷问题处理的无私无畏、品质预防管理的坚持不懈,既强化了东南汽车及零部件配套厂的社会责任与担当,又提升了东南汽车的品牌形象,让车主更加安心购买东南车、使用东南车。

 

勇于担当,树立党员好标杆

作为一名党员干部,郑荣升在工作岗位上积极承担急难险重任务,敢打硬仗,勇于担当。

2011年起,他持续推动售服降低索赔金额专案工作,分别从设计、零件、服务等几个方面展开,推动售服索賠最小件对应,推动零部件品质快速改善,索赔金额降低效果明显,年均降低幅度在10%以上。

说明: C:\Users\lenovo\Desktop\配图\配图\品管支部阵地建设.png

品管部支部阵地建设

2017年担任品管党支部副书记以来,他积极主动协助支部书记完成各项工作任务,不辞辛苦、任劳任怨,先后成功组织了“唱支红歌给党听”红歌大赛、“送清凉”慰问环卫工人街头公益行动、品质知识竞赛等活动,出色地完成了党组织交给的各项工作,尽到了一名党务工作者应尽的义务。他本人被评为东南汽车“优秀党务工作者”,他所在的品管支部被授予AG8亚游集团“六好”党建模范示范点称号。

 

勤学奋进, 迈上技术新台阶

勤于学习是打开智慧的钥匙,善于总结是通往事业成功的桥梁。郑荣升在工作中善于向身边的领导、同事学习,刻苦钻研专业知识,通过勤学苦练、总结提炼,不断提高干事能力和工作水平。

  汽车车辆事故的原因调查是品质管理部门经常遇到的一个严峻课题,它是一项非常精细的工作,涉及到多个学科的知识。调查人员应当结合车辆特点,利用现代化的鉴定技术和鉴定手段进行必要的物证分析。为了协助售后部门快速调查车辆事故原因、提出解决方案,郑荣升带领专案小组,反复分析事故车调查报告、查阅相关资料,制作出事故车调查的勘车模板,并撰写了论文《浅析车辆火灾原因与调查》,在《机电技术》杂志上发表,为快速处理车辆火灾事故提供了参考,大大地提高了车辆火灾事故的调查效率,也为东南汽车品管部加强零部件品质的源头管理提供了科学依据。

 

叶金寿:生产一线成长起来的“多面手+实干家”

说明: 叶金寿2

叶金寿,1979年6月出生,2005年加入中国共产党,现任东南汽车党群室主任。他以坚强的党性为后盾,以政治责任感为动力,以“党性最强、作风最正、工作最好”为具体要求,加强自身的思想建设和作风建设,恪尽职守、辛勤工作、苦干实干、竭诚奉献,在东南汽车各方股东和各个基层党支部面前,树立了一个共产党员、党务工作者的先锋模范带头作用。2018年7月,被福建省国资委评委“省属企业优秀党务工作者”。 

从生产线走上党务路,“千里马”甘当“老黄牛”

叶金寿是一位真正从一线员工成长起来的党务干部。1999年,他从福建高级工业专门学校机电技术应用专业毕业,进入东南汽车生产部,成为一名一线操作员,每天与机器打交道,从事最繁琐复杂的装配工作。到车间后,他没有像有的年轻人一样厌弃一线艰苦的装配工作,而是怀抱着一种学习本领、增长才干的心态,迅速投入工作中去,通过积极向老师傅请教,认真学习琢磨,不断埋头苦干,很快全面掌握了岗位操作要领,成为一个业务熟手。2000年10月起,担任代班组长,负责班组内所有装配岗位员工不在岗时顶岗作业、新员工培训、质量管理、不良项目返修等相关工作。期间,他还担任过车型试装负责人,陆续完成了富利卡、菱帅、菱绅、菱悦、戈蓝、君阁、DX7等一系列新车型导入的设计评审及试装工作,确保了这些新车型的及时正常量产。2010年,他顺利通过晋升考核,从操作员转为工程师,成长为一名技术过硬的装配技能人才。

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叶金寿在装配现场

2014年,东南汽车生产部党支部换届选举,他当选支部书记,从此走上党务之路。他以抓好基础党建工作为立足点,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,生产支部多次被评为东南汽车“先进基层党支部”,其中有3个班组被授予“党员技术攻关小组”,4个班被授予“党员示范班组”,6名党员被授予“党员示范岗”。

进入东南汽车20年来,叶金寿既有千里马的冲劲,不畏艰难,勇往直前,把远大目标付诸在实际行动当中;又有老黄牛的韧性,不辞辛苦,任劳任怨,为企业发展默默奉献自己的力量。

“摸着石头过河”,积极探索合资企业党务新方法

东南汽车是典型的混合所有制企业,有闽、台、日三方股东。像许多中外合资企业一样,东南汽车的党建工作经过了一段长期艰难的探索过程。

2016年11月,叶金寿从生产部调任党群部,任党群室主任。这是东南汽车有史以来第一次在部门设置中有了专门的党务工作机构,体现了党组织和共产党员的作用已经“从地下走上地面”、获得各方股东的认可。但如何进一步提升党建工作实效,进一步为党争光、为企业作出更大贡献,是摆在党群部面前的首要课题。党务工作既光荣又繁重,既重大又琐碎,是虚功实做的系统工程,考验着党务工作者的党性、品性和表率能力等,需要持之以恒、耐心细致,才能取得最佳的工作效果。面对新的考验,应该如何破题、答题?

叶金寿常说:组织上信任我,才把我安排到这么重要的岗位,培养我,给我机会成长。我一定秉持初心,全心全意,务实工作。就这样,他带着一颗初心,开始“摸着石头过河”。他深知,在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,必须进一步加强和改善党对合资企业的领导,让党组织在服务企业发展中实现新作为。他认真思考,深入践行,积极探索采取一系列新方法,努力推动东南汽车党建工作再上新台阶。

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劳动技能竞赛

通过指导各个支部建立学习宣传阵地、做好日常工作建档归档、规范党务工作操作流程,不断夯实党建基础;通过开展示范性“三会一课”活动,树立模板,帮助各支部规范三会一课制度,构建健康有序的组织运行秩序,提升各个支部的活力与凝聚力;通过开展党务知识竞赛,提高基层党务干部的工作能力和水平;通过“讲好身边共产党员故事”活动,讲述身边先进典型故事,树立党员先锋模范形象;通过开展“喜迎十九大,歌唱祖国颂党恩”职工歌咏比赛,为十九大的胜利召开营造良好氛围;通过开辟墙报、黑板报、手机微信,深入贯彻落实中央、省里的重要会议精神以及AG8亚游集团党组的各个阶段工作要求,安分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提升东南汽车的党建工作水平。2017年,东南汽车品管部支部、研究院第二支部被确定为AG8亚游集团“六好”党建模范示范点;生产部支部被确定为省国资委“六好”党建模范示范点;他撰写的《混合所有制企业党组织作用发挥》一文获得2017年度全省党建课题调研优秀成果三等奖。

 

多面手+实干家,开创党务宣传新局面

两年来,叶金寿通过努力学习,不断实践,推动综合能力稳步提高,成长为名副其实的“多面手”和“实干家”。无论是抓政治建设、思想建设、组织建设,还是宣传工作,他都身先士卒、身体力行,作骨干、当先锋。他真抓实干,结合企业实际情况,努力开创党务各方面工作的新局面,促进党建工作在合资企业向纵深延伸。

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支部阵地建设

宣传工作是党务工作的一块重要阵地,尤其是向上级单位报送宣传信息的工作职能,更是第一次移到党务部门来负责。叶金寿作为党群室主任,狠抓宣传,经常亲自动手写稿件、改稿件,同时发动更多的信息员,一道广泛收集素材、深入提炼主题、展开宣传报道,充分展现东南汽车的经营成果、技术进步、发展成就,努力提升东南汽车的产品形象和品牌形象。他充分发挥电脑网络、手机微信、短信和传统工具等多种媒体在党务宣传中的重要作用,把厂区、车间乃至办公室墙壁等各类可能的场所建设成为党建工作的宣传阵地,见缝插针地营造有利于加强党建的良好舆论氛围。在他的努力下,东南汽车宣传工作取得了丰硕成果,车间墙报的党务宣传专栏受到各级来厂视察领导的表扬,信息报送工作近期还被评为“AG8亚游集团2017年度信息报送先进单位”。

 

星星之火,可以燎原。正是因为有许多像郑荣升、叶金寿一样的优秀共产党员和优秀党务工作者,在自己的岗位上满洒忠诚与汗水,用自己的行动践行党员的誓言与承诺,东南汽车党组织越来越受到各方股东的重视和支持,东南汽车的生产经营不断提升,企业规模不断发展壮大。


    
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